Sommaire :

L'individu dans l'organisation

  Les comportements des acteurs au sein de l'organisation

    L'approche par les motivations et les besoins

    L'approche situationnelle

    L'approche stratégies individuelles

  Les enjeux liés au travail

    Enjeux positifs et négatifs

  Le stress au travail

    Origines et déterminants du stress au travail

Les groupes et la dynamique de groupe

  Groupes et réseaux formels et informels dans les organisations

  Définition et caractéristiques des groupes de travail

  La spécificité des équipes de travail

  La performance des équipes de travail

    Qu'est-ce que la performance de l'équipe de travail ?

    Les conditions de la performance des équipes

  Les phénomènes de groupe

    Les interactions individu/groupe

    La prise de décision dans les groupes

  Le groupe, objet du management

    La dynamique de groupe (K. Levin)

    Le management des groupes

  SYNTHÈSE

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