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Le licenciement pour motif économique, 1ère partie
Droit social | DCG UE 3
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Les évènements affectant la relation individuelle de travail
Comprendre ce qui caractérise le licenciement pour motif économique, et connaitre la procédure et les mesures d'accompagnement d'un tel licenciement
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Le licenciement pour motif économique, 1ère partie
Sommaire :
La notion de licenciement pour motif économique
Définition
Licenciement => rupture du contrat de travail à l'initiative de...
L'exigence d'une cause réelle et sérieuse
La cause réelle et sérieuse
La notion de motif économique
Remarque préliminaire
Les difficultés économiques
Les mutations technologiques
La réorganisation de l'entreprise pour assurer la sauvegarde de...
Le cas particulier de la fermeture de l'entreprise
Les mesures d'accompagnement
L'obligation de reclassement préalable
Champ d'application
Contenu
Sanction
La convention de reclassement personnalisé
Champ d'application
Modalités
Effets
Financement
Le contrat de transition professionnelle
Champ d'application
Modalités
Le congé de reclassement
Champ d'application
Modalités
La procédure
La détermination de l'ordre des licenciements
Décision de l'employeur
L'application des critères
Licenciement individuel
Procédure de droit commun
Quelques spécificités
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Tags :
Cause | reelle | serieuse | reclassement | licenciement | individuel | collectif | plan | sauvegarde | emploi
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