Sommaire :

LES DISPOSITIFS DE FORMATION - 1ERE PARTIE

    Principe

    Mise en place

    Statut du salarié en formation

    Spécificités des deux catégories de formations(Loi du 24 novembre 2009)

    Refus du salarié

    Promotion du salarié

    Formation obligatoire à la sécurité

    Clause dédit formation

    Entretien professionnel

    Passeport formation

  Le droit individuel à la formation (DIF)

    Principe

    Bénéficiaires

    Droits à la formation

    Cumuls de droits

    Obligations de l'employeur

    Mise en ?uvre de la formation

    Choix du type de formation

    Quand doit s'effectuer la formation ?

    Rémunération du salarié

    La portabilité du DIF en cas de licenciement

    Prise en charge des indemnités et frais de formation

    Départ de l'entreprise

    Les accords collectifs

    La comptabilisation

LES DISPOSITIFS DE FORMATION - 2EME PARTIE

  Le congé individuel de formation (CIF)

    Principe

    Bénéficiaires

    Durée du congé

    Mise en ?uvre de la formation

    Organismes de financement

    Décision de l'organisme paritaire

    Prise en charge

    La formation hors du temps de travail

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