La rationalisation au cœur de l'organisation : L'École classique des organisations
Management et contrôle de gestion \| DSCG UE 3 › L'évolution des formes d'organisation

La rationalisation des organisations est de déterminer une gestion idéale que l'on transposer dans d'autres firmes. Certains auteurs comme Taylor Fayol ou Weber en sont les fers de lance.

La rationalisation au cœur de l'organisation : L'École classique des organisations

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La rationalisation au cœur de l'organisation : L'École classique des organisations

Sommaire :

Introduction

Taylor : un management scientifique

Qui était Frederick Winslow Taylor ?

Un environnement socio-économique porteur

L'organisation scientifique du travail (OST)

L’importance du commandement

Qui était Henri Fayol (1841-1926) ?

La théorie administrative d'Henri Fayol

Les principes d'administration d'Henri Fayol (14)

Weber : la suprématie du modèle bureaucratique

Qui était Max Weber (1864-1920) ?

Les principaux travaux de Max Weber

Il analyse les relations de pouvoir au sein des gouvernements

Il définit trois modèles d'autorité

Il conclut à la suprématie de forme bureaucratique

Les dix critères du modèle bureaucratique idéal

Vidéo suivante :

La rationalisation au cœur de l'organisation : l'école néoclassique ou empirique des organisations

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Qui était Henri Fayol (1841-1926) ?

La théorie administrative d'Henri Fayol

Les principes d'administration d'Henri Fayol (14)

Weber : la suprématie du modèle bureaucratique

Qui était Max Weber (1864-1920) ?

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